Entreprises

Optimisez votre budget formation en proposant un contenu adapté à vos exigences en matière de formation et en validant l’adéquation entre les métiers et les compétences attendues.

Nos solutions vous apportent un gain de temps et une vision globale des compétences de vos salariés.

Avant la formation:

  • Aide à l’embauche,
  • Définition de poste, élaboration de référentiels de compétences
  • Evaluation des connaissances basée sur des référentiels métiers
  • Tests de positionnement
  • Aide à la GPEC et à l’élaboration du Plan de formation

Pendant la formation :

  • Assurer un suivi des formations dispensées
  • Aide à la création de modules d’auto-formation

Après la formation :

  • Evaluation des connaissances après formation (en lien ou non avec le positionnement initial ou suite à des objectifs de formation clairement définis)
  • Délivrer une certification reconnue suivant les accords de branches.
  • Evaluation de l’efficacité des formations (questionnaires à chaud et à froid, relances, 360°, calcul de l’impact….)

REDIP c’est aussi:

  • L’évaluation des savoirs de base pour lutter contre l'illettrisme
  • L’évaluation linguistique en rapport avec le CECR,
  • La centralisation des ressources pédagogiques,
  • La conception d’outils pédagogiques multimédia,

Une question ? écrivez-nous !