Organismes de formation

Validez les potentialités (capacités, aptitudes, connaissances) de vos apprenants à suivre une formation.
Personnalisez un parcours de formation au plus près de vos besoins par l’évaluation des compétences.

Les fonctions de l'évaluation des compétences:

  • Etablir un bilan des acquis professionnels et généraux en fonction d'un référentiel métier.
  • Détecter les potentiels de chacun
  • Optimiser l'adéquation du profil métier (recrutement)
  • Déterminer les actions de formation à suivre
  • Evaluer la formation, évaluation à chaud et à froid pour les apprenants
  • Capitaliser les savoirs et savoir-faire de son entreprise
  • Orienter les salariés sur d'autres métiers en rapport avec leurs compétences

Les dispositifs d’évaluation sont une aide pour

  • Préparer à la mise en place d’une politique de réduction des coûts de formation,
  • Construire un passeport de formation numérique incluant le bilan de compétences professionnelles,
  • Réaliser un état des lieux des connaissances dans le cadre d’une action de GPEC,
  • Evaluer les connaissances de base (le socle) par rapport au référentiel national de lutte contre l’illettrisme,
  • Participer à l’attribution d’un titre ou d’un diplôme par un test avant formation et un bilan après formation,
  • Préparer le dossier de recevabilité préalable à une reconnaissance d’un titre ou d’un diplôme par la VAE,
  • Aider au recrutement,
  • Apprécier la pertinence d'une formation et le ressenti des apprenants.

REDIP, toujours plus proche de vos besoins

Notre service pédagogique élabore différents outils permettant de détecter et d'évaluer les savoirs et savoir-faire détenus par un salarié ou demandeur d'emploi pour:

  • Identifier les compétences maîtrisées,
  • Proposer un plan de formation adapté et personnalisé,
  • Fournir un dossier professionnel,
  • Aider à la gestion des compétences
  • Assurer un suivi des formations dispensées

Notre service informatique développe différentes fonctionnalités pour personnaliser votre plate-forme selon vos besoins:

  • Générer vos modèles de documents excels, pdf, ...
  • Adapter les outils existants,
  • Intégrer votre charte graphique,
  • Administrer le rôle des acteurs de la formation,
  • Etablir des communautés de pratique autours de vos programmes de formation,
  • Contextualiser les questionnaires d'évaluation et d'apprentissage avec vos films, animations, photos et schémas.

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